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辽阔的职业生长平台

宽敞明亮的办公情形

在恬静的办公情形中认真事情

特高压总装班员工全心总装浙福线1100千伏电抗器

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加入德国汉诺威工业展览会

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印度特高压生产车间内员工正在讨论事情

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新员工加入素质拓展培训

为了资助员工凭证自身特点，，，， ，，有用妄想管理职业生涯，，，， ，，提高专业能力和恒久事情绩效，，，， ，，以伎帐助公司有用妄想人力资源，，，， ，，提升组织能力和知足公司战略生长需要，，，， ，，最终实现员工职业生长与公司谋划生长双赢 。。。。。。。

公司员工依据所从事的职位，，，， ，，必需且只能选择对应的某一职位类作为职业生长通道，，，， ，，同事为包管管理职员从事管理事情的同时一直提升专业水平，，，， ，，须同时选择市场营销、手艺等专业作为其专业生长通道，，，， ，，走双通道生长，，，， ，，这就包管员工可以同时在向导力通道以及员工职业生长通道上生长 。。。。。。。

> 所有职业生长通道的设置建设在职位种别基础上，，，， ，，各个职业生长通道凭证品级举行划分，，，， ，，包括下层职位、焦点 主干、专家、资深专家 。。。。。。。
> 员工职业生长系统由职业生长通道、员工职业级别评定以及员工职业生长妄想三个部分组成 。。。。。。。解决的是我在哪 、要去那里和怎么走的问题 。。。。。。。
> 公司在员工生长系统方面，，，， ，，通过四个系统运行推发动工的职业生长，，，， ，，包括导航系统、定位系统、动力系统、 配给系统，，，， ，，详细内容如下图所示：

> 没有公司的生长，，，， ，，就没有员工的自我实现；；；； ；没有员工的生长，，，， ，，就没有企业的长盛不衰；；；； ；只有配合生长才华实现双赢
> 公司的生长通道是全开放的，，，， ，，所有的人都可以找到自己的位置 。。。。。。。每小我私家的生长空间都是无限的、足够长的、基本没有封顶 。。。。。。。改变原有员工被动生长或转变的模式，，，， ，，可以自动选择生长和申请提升 。。。。。。。

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